Contribuye a tener más en cuenta los problemas sociales en el proceso de la globalización. Él quiere reforzar la dimensión social del desarrollo sostenible y promover el ejercicio de la responsabilidad social corporativa.

Reúne a empresas, sindicatos, universidades, consultores y otros socios.

Su enfoque es decididamente internacional, la asociación y la previsión, en el respeto a la diversidad cultural. Él es activo en la actualidad en Europa, Marruecos y Chile, con perspectivas de crecimiento en Brasil y China.

En concreto, se organiza con regularidad:

Designación de O.S.I. En los principales problemas sociales, en torno a personalidades del mundo de los negocios, el sindicalismo, las instituciones internacionales, política y mundo intelectual
Desayuno sobre temas de actualidad
Simposios internacionales con la participación de personalidades internacionales
Inició dos compromisos firmados por muchas empresas, varios sindicatos franceses, la Confederación Europea de Sindicatos y de las asociaciones, en:

• el derecho a la educación y la formación a lo largo de la vida (2003)
• el derecho a la salud y el bienestar en el trabajo (2010).

Hoy en día, sus Grupos de trabajo, que reunirá a líderes empresariales o asociaciones, sindicalistas, académicos, investigadores y consultores son temáticas:

el bienestar en el trabajo y el derecho universal a la salud
cuestiones de gobierno corporativo
el desarrollo de capital humano
el cambio de administradores de funciones y misiones
financiación social en la globalización

Publica regularmente la Carta de la OSI.